山西建投五建集团党委对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为指引，，以“两个一以贯之”为底子遵循，，锚定“高质量党建引领高质量发展”指标，，深刻落实上级党委全面从严治党工作要求，，紧扣山西建投“党建工作规范提升专项行动”重点工作铺排部署，，发展深刻贯彻中央八项划放心灵学习教育，，持续深入党的基层组织金沙990线路检测，，全面提升基层党建工作质量，，抓好性命安全、、清廉安全、、经济安全“三大安全”，，形成了“党委把舵定向谋全局、、支部扎根一线强碉堡、、党员岗位立功作表率”的格局，，有力推动了党建工作与出产经营中心工作深度融合、、同频共振，，为企业高质量发展注入了强劲的“红色动能”。
聚焦政治领航 打造“铸魂工程” 筑牢思想根基
党委理论学习中心组学习
从严落实“第一议题”制度，，确保党的创新理论一贯到底直达基层。集团党委把学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想作为首要政治工作，，搭建起“党委引学、、党支部研学、、党员自学”的“三学联动”机制，，索求出台账式学习治理法子。融合构建“学习+钻研+调研”模式，，有效提升集团党委理论学习中心组学习成效。创新学习方式，，依附“学习强国”“好干部在线”“国务院国资委干部教育培训系统学习平台”等线上学习载体，，成立“线上+线下”学习机制，，推动党员干部常态化学习。在抓好学习的同时，，结合工作现实做好铺排，，确保将上级决策部署和重要文件心灵不折不扣第一功夫通报贯彻落实，，进一步加强了党员干部的政治意识。加强对“第一议题”落实的查核，，将“第一议题”制度落实情况作为党建查核、、中层辅导人员述职评议的刚性指标，，成立了“季度督查+半年评估”的跟踪落实机制，，有效提升学习质量和转化功效。
组织党员干部参观山西省党风廉政教育基地
聚力推动重点工作，，发展深刻贯彻中央八项划放心灵学习教育。通过进行念书班、、组织参观山西省党风廉政教育基地、、召开警示教育大会等大局，，发展警示教育47次，，使党员干部深刻意识到违反中央八项划放心灵的严重性和�：：：π�，，进一步加强了纪律端正意识。重点做好问题查摆和集中整治工作，，要求整个党员对照“两个清单”逐一查摆问题，，每月进行更新，，并抓好整改落实。做好开门教育和年轻干部教育，，组织辅导班子成员结合主交易务、、市场开发等八方面内容深刻基层一线发展调研22次，，面向整个职工征求定见建议�；；；愕持Р可枇⒌吃鼻胺娓�76个、、党员突击队28个、、党员示范岗44个、、党员责任区61个，，发展承诺践诺、、岗位练兵等活动，，疏导党员干部在高质量发展中履责担任、、积极作为。
聚焦组织强基 打造“碉堡工程” 夯实阵地根基
成立尺度化规范化党建活动室
创新推广“三个尺度化”工作步骤，，提升党建工作尺度化规范化金沙990线路检测水平。加强阵地金沙990线路检测，，高尺度运营42个党建活动室，，统一尺度安插、、统一工作要求，，对支部工作阐扬指引作用，，实现了“一支部一阵地”；；；项目一线引入智慧党建机，，为职工提供丰硕学习资源，，有效解决了书籍少、、设备不及、、学习大局单一等问题；；；奉行党建工作台账式治理，，实现“工作清单尺度化”“资料治理尺度化”“工作台账尺度化”，，支部尺度化规范化金沙990线路检测水平持续提升。组织发展党建共建活动和对标学习活动，，通过共同发展组织生涯、、实地观摩、、经验分享、、座谈互换等方式，，学先进、、找差距、、明方向，，提升党务干部的履职能力，，推动党建工作提质增效。党建工作受到了上级党委的注定，，近年来，，集团持续维持中央宣传思想文化工作辅导小组授予的“全国文化单元”，，获得省国资委及山西建投党委授予的“先进基层党委”及省国资委党委授予的“标杆党支部”等荣誉。
落实落细“3+1”工作模式，，推动项目党建全面建强。集团党委扎实发展项目党建工作，，制订《项目党建工作尺度化金沙990线路检测的执行定见》，，依照项目党支部“应建尽建”的准则，，在切合要求的项目实时成立项目党支部，，重点打造项目结合党支部，，协调各方资源，，成立多方联动机制，，通过发展支部活动，，加强与金沙990线路检测单元和其他施工单元的业务沟通；；；充分阐扬党员表率带头作用，，解决工程金沙990线路检测中的疑点、、难点、、堵点问题，，通过思想引领、、组织保险、、制度规范、、文化凝聚、、清廉金沙990线路检测等蹊径，，将党的政治优势有效转化为出产效力，，确保项目各项工作圆满实现。集团党委创新提出并持续落实落细“3+1”项目党建工作模式，，通过“3项清廉工作”（党支部书记在新开工项目讲授专题清廉党课、、发展清廉发言、、签定《清廉承诺书》）和“1项安全教育”（在项目开工前，，组织发展安全警示教育和安全治理制度学习），，为项目一线筑牢清廉与安全“双防线”。该工作模式已在54个项目落地执行，，有效加强了项目党建对安全治理和出产经营的支持作用。
聚焦党业融合 打造“聚力工程” 驱动企业发展
为党建品牌创建示范点授牌
创新打造“红色动能”党建品牌，，赋能企业高质量发展获得新功效。集团党委将出产经营作为党建品牌创建的安身点和结合点，，牢牢设置为中心工作服务的指标导向，，创建“红色动能”党建品牌。萦绕基层党支部“怎么干”，，整体谋篇布局，，制订《“红色动能”品牌创建规划》《“红色动能”党建品牌创建尺度化工作工作清单》，，形成17条具体工作行动，，领导党支部有针对性地发展创建工作。选树5个党建品牌创建示范点，，示范点党组织书记亲自谋、、亲自抓、、亲自督，，明确具体责任人、、创建行动、、实现时限，，集团对创建功效进行评估查抄、、强化了局使用，，在阐扬示范带作为用的同时，，倒逼美满、、倒逼提升、、倒逼进取，，倒逼示范点创出品牌、、创出水平、、创出效益。
在集团党委的引领带头下，，集团积极拓展多元投资蹊径，，打造首个BOT项目汾阳第二污水处置厂及总投资超70亿元的重庆丰都游轮辅港至南天湖高速公路项目，，构建起覆盖“征询、、设计、、投资、、金沙990线路检测、、运营”全产业链的主题竞争力，，荣获中国构筑业协会AAA级企业、、中国施工企业协会AAA级企业、、国度级诚信典型性企业等多项荣誉，，斩获省内唯逐一项中原金沙990线路检测科学技术奖，，去年获得中安协科学技术进取奖2项，，太行杯8项，，金禹奖1项；；；获评汾水杯5项，，三晋装璜杯8项，，市政金杯10项，，结构优质工程4项。
在项目成立党员突击队
奋力打造“五星同创”活泼局面，，持续筑牢倔强战斗碉堡根基。各党支部将党建业务融合共促作为创建指标，，发展了特色化创建活动�；；；愕持Р咳诤稀跋钅考际豕ス亍�，，发展“组织引领星”创建活动，，在项目组建技术攻关党员前锋队，，聚焦施工现场出产、、技术难题，，组织党员带头发展科研创新，，以技术突破推动工作提质增效。在杏花岭区老旧小区刷新项目中，，党员前锋队创新使用“规划+服务+攻坚”三维工作法，，使用BIM技术实现三维建�！�、、技术钻研，，精准锁定80处刷新节点，，制订“一楼一策”的精准刷新规划，，将拆违工期压缩30%，，实现民生工程与民气工程双提升，，以现尝试动诩蚁缢责任与担任�；；；愕持Р咳诤稀跋钅恐卫怼�，，发展“创新服务星”创建活动，，将项目安全治理、、项目履约治理融入党建品牌创建，，结合项目部工作现实，，创建出“星领航·创前锋”党建子品牌，，以“创岗建区”为载体，，以三讲、、三比、、三区为内容，，当真落实党员干部“五包”责任制，，发展了“党员带头查安全，，排查隐患防风险”“降本增效，，党员行”“党员示范保交付”等活动，，形成了“党旗飘在一线、、党员冲在一线、、业绩创在一线”的工作局面，，承建的西上庄低热值煤发电项目热电联产集中供热工程收到业主表彰信，，被《乌海日报》专题报道，，充分彰显了党支部的凝聚力和战斗力。
党建品牌被确定为第五届现代工业企业党建创新成就二等级
“红色动能”党建品牌经过3年的创建，，获得了肯定功效，，集团党委创建经验被《山西金沙990线路检测政工》杂志登载，，“红色动能”党建品牌在全国近2000项参评项目中脱颖而出，，被评为第五届现代工业企业党建创新成就二等级。
聚焦人才兴企 打造“英才工程” 铸造骨干力量
不休加强干部储蓄，，金沙990线路检测高素质专业化干部行列。订正美满《后备干部治理法子》，，发展4届后备干部提拔，，共提拔出覆盖出产技术、、经营商务、、投资转型等8个业务领域的后备干部271名，，其中117人已被使用，，走上辅导岗位。持续优化后备干部跟踪治理机制，，凭据造就使用情况动态更新后备干部治理台账，，通过进行专题培训、、进行谈心发言等多种大局，，实时把握后备干部思想动态和工作情况，，确�：：：蟊父刹啃辛薪】挡槐浞⒄�。
发展中高层辅导人员党性教育培训
持续强化人才造就，，筑牢事业发展人才根基。持续发展“领航、、远航、、启航”系列履职能力提升特训，，打造出“项目经理轮训”“辅导人员上讲台”“送课到项目”等品牌培训活动，，由集团班子成员、、中层辅导萦绕项目治理的主题知识、、技术与实际、、风险治理、、团队合作等内容进行授课，，在提高参培人员专业能力和治理水平的同时，，推动项目整体运营效能和质量得到内容性提升。截至目前，，累计发展特训136期，，辅导人员上讲台培训7期，，送课到项目120次。集团现有一级建造师410人，，实现一级建造师十个专业100%全覆盖；；；正高级工程师49人，，高级工程师286人，，人力资源架构日趋合理，，人才效力日益阐扬，，为集团高质量发展提供靠得住的人才保障和智力支持。
聚焦全面从严治党 打造“清风工程” 修养政治生态
党支部书记抓党建工作述职评议会
系统搭建“打算+执行+查抄+改进”的党建工作模式，，深刻落实全面从严治党主体责任。每年岁首召开党支部书记抓党建工作述职评议会、、党风廉政金沙990线路检测和反凋落工作会议，，党委书记与各党支部签定《全面从严治党主体责任指标责任书》，，与班子成员签定“一岗双责”责任书，，明确了两级党组织全面从严治党的责任指标和班子成员党风廉政金沙990线路检测责任，，年底对各党支部发展党建查核，，查核了局与基层单元重要经营者年薪挂钩，，占查核的20%。两级党组织同步制订《全面从严治党主体责任清单》，，持续压实各班子成员全面从严治党政治责任，，引领带头两级党组织金沙990线路检测质量稳步提升。
深入构建“教育+监督+整治”长效机制，，扎实推动全面金沙990线路检测清廉国企获得更大功效。集团党委加大警示教育力度，，成立常态学习机制，，组织各党支部当真发展深刻贯彻中央八项划放心灵学习教育，，每季度发展警示教育活动，，今年两级党组织已发展警示教育94次，，疏导党员干部牢固设置清廉意识。进一步美满党风廉政金沙990线路检测和反凋落协调小组工作机制，，高尺度召开小组工作会议，，健全信息沟通、、线索移交、、成就共享机制。持续成立健全政治监督台账、、履职尽责台账、、公职待遇台账，，通过动态监督，，实时发现潜在问题，，抓早抓小、、防微杜渐。持续推动风格金沙990线路检测常态化长效化，，紧盯重要节点，，对峙不懈落实中央八项划放心灵、、纠治“四风”，，向46个党支部通报中央及山西建投党委关于贯彻中央八项划放心灵、、强化正风肃纪的要求，，深刻基层单元发展“四风”问题监督查抄并督促问题整改，，持续开释全面从严、、一严到底的强烈信号。将全面金沙990线路检测清廉国企要求融入“求实清廉星”创建，，两级党组织大力弘扬践行“严、、勤、、实”的工作主基调，，持续加强风格金沙990线路检测，，着力打造“清廉项目”“清廉党支部”等先进典型，，将全面金沙990线路检测清廉国企引向深刻。
下一步，，五建集团党委将当真贯彻落实习近平新时期中国特色社会主义思想，，扎实推动山西建投党建工作规范提升专项行动各项工作，，将党建与业务工作深度融合，，持续建强党组织战斗碉堡，，进一步推广“红色动能”党建品牌，，以高质量党建引领保险企业高质量发展不休迈上新台阶。
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